Personal Development by NBS Wie wir deine persönliche Entwicklung fördern
Deine Zukunft beginnt an der NBS
Als private Hochschule verstehen wir Bildung als ganzheitlichen Prozess. Wir bieten nicht nur fachliche Exzellenz, sondern legen besonderen Wert auf die Förderung deiner persönlichen und sozialen Kompetenzen.
Wir sind der festen Überzeugung, dass die persönliche und charakterliche Entwicklung unserer Studierenden der Schlüssel zu einer erfüllten und erfolgreichen Zukunft ist. In einer Welt, die sich stetig verändert, benötigen zukünftige Führungskräfte und Fachkräfte mehr als nur Fachkompetenzen – sie brauchen ein starkes inneres Fundament.
Unsere Hochschule bietet dir deshalb einen einzigartigen Ansatz: Wir fördern nicht nur dein berufliches Potenzial, sondern legen besonderen Wert auf deine persönliche Entwicklung. Wir helfen dir, deine Stärken zu entdecken, Selbstvertrauen zu gewinnen und eine klare Vision für deine Zukunft zu entwickeln – Inner Growth for Outer Change.
Eine Hochschule, die in deine Zukunft investiert
Unser Ziel ist es, dir alle Werkzeuge an die Hand zu geben, die du brauchst, um in einer unsicheren und sich ständig wandelnden Welt erfolgreich zu sein. Dabei betrachten wir dich nicht nur als Studierende oder Studierenden, sondern als Mensch mit einzigartigen Potenzialen, die es zu entfalten gilt.
Die NBS Northern Business School ist nicht nur ein Ort des Lernens, sondern ein Raum für deine persönliche Entfaltung. Wir bieten dir eine unterstützende und inspirierende Umgebung, in der du nicht nur Wissen aufbaust, sondern auch als Mensch wächst.
Die Inner Development Goals
Um dies zu erreichen, orientieren wir uns an den Inner Development Goals (IDGs) – einem international anerkannten Modell, das dich darin unterstützt, innere Fähigkeiten zu entwickeln, die essenziell sind, um die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts erfolgreich zu meistern. Diese Ziele ermöglichen es dir, nicht nur als Fachkraft, sondern als Mensch zu wachsen.
Die IDGs helfen dir, in einer Welt, die zunehmend komplexer wird, ein starkes inneres Gleichgewicht zu finden, klar zu denken, empathisch zu handeln und mutige Entscheidungen zu treffen. Sie befähigen dich, dich selbst und andere besser zu verstehen, effektiv in Teams zu arbeiten und Veränderungen mit ethischem Bewusstsein und Verantwortung anzustoßen.
Die 5 Dimensionen der IDGs
Das Modell der Inner Developement Goals setzt auf 5 sogenannte Dimensionen. An unserer Hochschule haben wir diese fest in den Lehralltag integriert. Durch gezielte Lernformate und interaktive Module bieten wir unseren Studierenden die Möglichkeit, diese Fähigkeiten praxisnah zu erleben und weiterzuentwickeln.
SEIN: Innere Qualitäten und Selbstbewusstsein
Die 1. Dimension der IDGs betont die Bedeutung von Achtsamkeit, innerer Ruhe und Selbstreflexion als Grundlage für persönliche Entwicklung. "Being" bezieht sich darauf, wer du als Mensch bist – unabhängig von deinen äußeren Errungenschaften. Es geht darum, deine Gedanken und Emotionen zu verstehen und in Einklang zu bringen, um eine solide Basis für Wachstum zu schaffen.
- Achtsamkeit: Lerne, im Moment präsent zu sein und dich auf das Hier und Jetzt zu konzentrieren.
- Selbstreflexion: Entwickle die Fähigkeit, dein Denken, Fühlen und Handeln regelmäßig zu hinterfragen und bewusst Entscheidungen zu treffen.
- Emotionale Intelligenz: Verstehe und steuere deine Emotionen, um authentische und gesunde Beziehungen zu pflegen.
DENKEN: Kognitive Fähigkeiten und Perspektivenwechsel
Die 2. Dimension konzentriert sich auf die Entwicklung deines analytischen und kreativen Denkens. DENKEN umfasst die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, kritisches Denken zu schärfen und kreative Lösungen zu finden. Hier geht es nicht nur darum, Wissen zu erlangen, sondern es auch zu hinterfragen und anzuwenden.
- Kritisches Denken: Entwickle die Fähigkeit, Informationen zu bewerten, Zusammenhänge zu verstehen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Systemdenken: Lerne, die Welt in Zusammenhängen zu betrachten, um nachhaltige und langfristige Lösungen zu entwickeln.
- Kreatives Denken: Fördere deine Kreativität, um innovative Ideen zu entwickeln und Herausforderungen aus neuen Perspektiven anzugehen.
BEZIEHUNG: Soziale Fähigkeiten und Empathie
Die 3. Dimension fokussiert sich auf den Aufbau und die Pflege von authentischen, respektvollen und kooperativen Beziehungen.BEZIEHUNG zielt darauf ab, wie du mit anderen Menschen in Beziehung trittst und wie gut du in der Lage bist, auf ihre Bedürfnisse einzugehen. Es geht um Empathie, Kommunikation und die Fähigkeit, in vielfältigen und dynamischen Teams erfolgreich zu arbeiten.
- Empathie: Verstehe die Gefühle und Perspektiven anderer Menschen und fördere Mitgefühl in deinen Interaktionen.
- Kommunikation: Entwickle klare, respektvolle und effektive Kommunikationsfähigkeiten, die Zusammenarbeit und Verständnis fördern.
- Soziale Intelligenz: Erkenne und verstehe soziale Dynamiken, um in Gruppen effektiv zu agieren und die Bedürfnisse anderer zu berücksichtigen.
ZUSAMMENARBEIT: Kooperationsfähigkeit und Leadership
In der 4. Dimension dreht sich alles um die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und den Aufbau eines integrativen und respektvollen Miteinanders. ZUSAMMENARBEIT betont die Bedeutung von Teamarbeit, die Förderung von Vielfalt und Inklusion sowie die Fähigkeit, als Führungspersönlichkeit zu agieren, die andere motiviert und inspiriert.
- Teamarbeit: Lerne, effektiv in Teams zu arbeiten, die auf Vertrauen, Respekt und gemeinsamen Zielen basieren.
- Führungskompetenz: Entwickle Fähigkeiten, um inklusiv zu führen, andere zu inspirieren und Verantwortung in Gruppen zu übernehmen.
- Vielfalt und Inklusion: Fördere ein Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt und Unterschiede als Stärke genutzt werden, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
HANDELN: Mut, Initiative und ethisches Engagement
Die 5. und letzte Dimension der IDGs steht im Mittelpunkt von Verantwortung und proaktivem Handeln. HANDELN bezieht sich darauf, wie du deine Ziele umsetzt und welche Entscheidungen du triffst, um positive Veränderungen in der Welt zu bewirken. Es geht darum, mutig zu sein, Initiative zu ergreifen und ethisch fundierte Entscheidungen zu treffen, die auf langfristige Nachhaltigkeit abzielen.
- Mut: Entwickle die Fähigkeit, Risiken einzugehen und schwierige Entscheidungen zu treffen, um positive Veränderungen voranzutreiben.
- Verantwortung: Handle im Bewusstsein der Konsequenzen deiner Taten, und strebe danach, verantwortungsbewusste und ethische Entscheidungen zu treffen.
- Nachhaltigkeit: Setze dich aktiv für Lösungen ein, die auf langfristige und nachhaltige Verbesserungen für die Gesellschaft und die Umwelt abzielen.
Ganzheitlicher Ansatz – Dein Wachstum in allen Bereichen
Unser Studienkonzept geht weit über die klassische Wissensvermittlung hinaus. Durch einen ganzheitlichen Ansatz fördern wir nicht nur deine akademischen Fähigkeiten, sondern auch emotionale Intelligenz, soziale Kompetenzen und deine innere Balance. Dies tun wir durch maßgeschneiderte Programme, Mentoring, Workshops und praxisnahe Projekte, die deine persönliche Entwicklung auf vielfältige Weise unterstützen.
Individuelle Studienbegleitung
Wir nehmen uns Zeit für dich. Durch persönliche Mentoren und regelmäßige Coaching-Sitzungen helfen wir dir, deine Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, dass du eine klare Vision für deine Zukunft entwickelst und diese Schritt für Schritt verwirklichst.
Vielfältige Persönlichkeitsförderung
Neben den fachlichen Inhalten bieten wir eine Vielzahl an extracurriculären Aktivitäten wie Workshops zu Achtsamkeit, Resilienztraining, Leadership-Skills und interkulturelle Kompetenzen. So entwickelst du Fähigkeiten, die über die rein akademische Ausbildung hinausgehen.
