Mit einem BWL-Studium in Hamburg bauen Studierende nicht nur ein breites Fachwissen auf, sondern qualifizieren sich dadurch auch für zahlreiche Berufsfelder. Durch die hohe Praxisorientierung an der NBS sind BWL-Absolvent/-innen auch in Managementpositionen sehr gefragt. Bei einem Studium der Betriebswirtschaftslehre denken viele sofort an einen Job im Marketing oder Controlling. Doch tatsächlich haben Sie weitaus mehr Optionen!
Ein möglicher Berufszweig nach einem BWL-Studium ist beispielsweise der Bereich Personal und Psychologie. Auch unter der englischen Bezeichnung HR oder Human Resources bekannt, fallen darunter alle Ressourcen eines Unternehmens, die sich auf die Expertise, die Fähigkeiten und die Motivation der Mitarbeitenden beziehen. Wir stellen Ihnen im Folgenden einige Berufe im Personalmanagement vor, deren Türen Ihnen als BWL-Absolvent/-in mit entsprechenden Schwerpunkten offen stehen.
Unternehmensberater/-in
Manche Firmen haben eine hohe Fluktuationsrate, andere binden ihre Mitarbeitenden langfristig. So oder so: Qualifiziertes Personal wird in jedem Unternehmen gesucht. Hier kommen Sie als HR Business Partner ins Spiel! Mit fundierten personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Kenntnissen stehen Sie dem jeweiligen Unternehmen zur Seite und steuern die Prozesse der Personalbeschaffung und -verwaltung.
Das erfordert nicht nur HR-Kenntnisse, sondern auch ein tiefes Verständnis für die jeweilige Branche. Kurzum: Sie kennen das Business Ihrer Kund/-innen und tragen die Verantwortung für die Qualifizierung, das Coaching und die Weiterbildung der Mitarbeitenden. Auch das Controlling und Berichtswesen fallen in Ihren Aufgabenbereich.
Personalreferent/-in
Bei saisonalen Schwankungen oder in der Urlaubshochsaison kann es in Unternehmen zu personellen Engpässen kommen. Um einem solch akuten Personalbedarf nachzukommen, gibt es Sie als HR Specialist! Sie planen personelle Entscheidungen und verantworten Einstellungen sowie Kündigungen.
Dabei reicht Ihr Aufgabenspektrum von der Bedarfs- und Budgetplanung über die Ausschreibung von Stellenanzeigen bis hin zur Einarbeitung von geeigneten Mitarbeitenden. Das Führen und Verwalten von Personalunterlagen gehört zu Ihren täglichen Aufgaben, ebenso wie das Erstellen von Arbeitszeugnissen und die Auswahl geeigneter Bewerber/-innen für offene Stellen.
Personalmarketing
Ein positives Image ist ein wahrer Magnet für qualifiziertes Personal. Als Manager/-in im Bereich Personalmarketing ist genau das Ihre Kernkompetenz: Das Unternehmen als starke Marke mit Wiedererkennungswert zu etablieren und attraktiv für Bewerber/-innen zu machen.
Sie entwickeln eine Strategie für ein erfolgreiches Employer Branding, um die Arbeitgebermarke zu stärken und in den Köpfen Ihrer Zielgruppe zu verankern. In diesem Zuge betreuen Sie alle relevanten Kommunikationskanäle und sorgen dafür, dass das Firmenimage über soziale Medien und Stellenausschreibungen in den wichtigen Portalen transportiert wird.
Mit einem BWL-Studium beste Einstiegsmöglichkeiten schaffen
Studieren in Hamburg hat viele Vorteile: Sie erleben nicht nur den einzigartigen Charme der Hafenstadt, sondern treffen auch auf einen spannenden Arbeitsmarkt voller hervorragender Einstiegsmöglichkeiten für BWL-Absolvent/-innen. Ihre Berufsperspektiven sind breit gefächert und wer weiß: Vielleicht erhalten Sie bei einem Praktikum während des Studiums nicht nur wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt, sondern lernen sogar Ihren späteren Arbeitgeber kennen!